|    SELAMAT DATANG DI WEBSITE BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR   |     |    BKPPD Kepulauan Selayar tidak menerima pungutan biaya apapun dalam hal kepengurusan pegawai   |    

Agenda Hari ini

Polling

Aplikasi


Link




 

VISI MISI

1. VISI

Visi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar adalah Terwujudnya  Sumber Daya  Aparatur yang Amanah, Profesional  dan Sejahtera”.

2. MISI

Agar Visi tersebut dapat diwujudkan dalam peningkatan kinerja SDM Aparatur maka dirumuskan pula Misi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar sebagai berikut :

  1. Meningkatkan kualitas perencanaan, pengembangan karir pegawai negeri sipil sesuai kompetensinya;
  2. Menciptakan sumber daya aparatur yang berkualitas, inovatif dan kreatif;
  3. Peningkatan kesejahteraan dan menerapkan Reward dan Punishment;
  4. Tersedianya sumber daya aparatur yang mempunyai nilai spiritual dalam pelaksanaan tugas- tugas.

3. TUJUAN

Dalam Misi tersebut mengandung makna tugas dan sasaran yang ingin dicapai, maka Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar perlu dijabarkan kedalam tujuan sebagai berikut :

  1. Meningkatnya pengembangan karir pegawai Negeri sipil sesuai dengan bidang yang dikuasainya/ kompetensinya.
  2. Meningkatnya Kapasitas manejemen sumber daya manusia yang berkwalitas,inofatif dan kreatif.
  3. Meningkatnya Kesejahteraan dan penerapan Reward dan Panishment terhadap Aparatur Sipil Negara.
  4. Meningkatnya kesadaran, iman dan takwa sumber daya manusia dalam peningkatan Tata kelola Pemerintahan yang bersih.

4. SASARAN

Untuk mencapai tujuan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah, Kab. Kepulauan Selayar dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, maka tujuan tersebut dijabarkan melalui penetapan sasaran strategis yang ingin dicapai yaitu :

  1. Meningkatnya kualitas Profesionalisme dalam perencanaan Kepegawaian;
  2. Tersedianya pegawai Negeri sipil yang siap pakai;
  3. Meningkatnya kualitas kinerja pegawai Negeri Sipil;
  4. Meningkatnya perilaku peduli  terhadap tata pemerintahan yang Baik;
  5. Meningkatnya pemanfaatan sumber  daya Manusia;
  6. Meningkatnya penyebarluasan dan aksesibilitas masyarakat terhadap informasi;
  7. Terpenuhinya penempatan pegawai negeri sipil yang sesuai keahliannya;
  8. Terwujudnya peningkatan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil;
  9.  Meningkatnya penanganan pengaduan, penyelesaian sengketa dan penegakan hukum bidang Disiplin;
  10. Terwujudnya Penghargaan dan Kesejahteraan pegawai.


 

Agenda Kegiatan

Statistik


263592

hari ini : 43
Total : 26902
Hits hari ini : 1136
Total Hits : 263592
Online : 12

Adminstration
© Copyright 2015 Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Kepulauan Selayar